Esta convocatoria, que se programará conjuntamente con la convocatoria de 2019 para el segundo semestre de ese año, contará con 2.532 plazas en turno libre y 1.086 de promoción interna

Está previsto que el decreto de la convocatoria de 2018 se publique en otoño de este año.

La administración sanitaria andaluza y los sindicatos se han reunido para avanzar también en el debate sobre nuevo concurso de traslado, que tendrá un mínimo de 10.024 plazas y que se convertirá en el mayor concurso de la historia de la sanidad pública andaluza hasta la fecha. Las convocatorias de dichos traslados, que permitirá a los profesionales fijos optar a otros destinos en función de sus preferencias y méritos, se realizarán con anterioridad al 31 de octubre de 2018 y se resolverá con carácter previo a las tomas de posesión correspondientes a dichos procesos selectivos, concretamente de la Oferta Pública de Empleo de 2016, 2017 y de estabilización.

Además, según un comunicado, el SAS y las organizaciones sindicales han acordado también reactivar «de manera inmediata» el modelo de carrera profesional para el personal licenciado y diplomado sanitario, revocando la suspensión que establecía la Resolución del 29 de abril de 2014. Esto supone impulsar un proceso que busca incentivar la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, así como la formación continuada, la docencia y la investigación.

El modelo de Carrera profesional se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal: reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.