El Sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha iniciado este martes  «sin previo aviso» a las organizaciones sindicales, la contratación para la cobertura del plan de vacaciones de 2018 y que, como el piasado año, las contrataciones se realizarán «sin tener actualizados» los listados de méritos de la Bolsa Única de Empleo, circunstancia por las que el sindicato ya ha exigido explicaciones.

De este modo, a través de un comunicado, Satse indica que ha expresado al SAS su queja por la forma de comunicar el plan de contrataciones y, un año más, por «el injustificable retraso que están sufriendo la publicación de las listas con méritos actualizados de la Bolsa Única de Empleo», situación que «está generando inquietud y malestar entre los miles de profesionales inscritos».

Para el Sindicato de Enfermería «es incompresible que por segundo año consecutivo se inicie la contratación sin una lista actualizada de méritos, de hecho sin que ni siquiera se haya publicado los listados provisionales del corte de 2017», máxime cuando en esta ocasión la presentación de la documentación acreditativa de méritos se ha realizado a través de una nueva aplicación informática «que, en teoría, debía agilizar el proceso».

Para Satse, como ya ocurriera con las oposiciones, la Administración «vuelve a menospreciar el esfuerzo de miles de demandantes de empleo a los que se causa un grave perjuicio al realizar las contrataciones con un listado sin actualizar», una actuación de los responsables de la sanidad andaluza que considera «negligente y por la que deberán dar explicaciones ante los organismo de control correspondientes».

El Sindicato de Enfermería considera que la Bolsa Única de Empleo «es la mejor herramienta para garantizar que la contratación en el SAS se realice siguiendo los principios de transparencia, igualdad, méritos y capacidad», pero debe contar con los recursos materiales y humanos «suficientes para garantizar la máxima agilidad en su funcionamiento».