La certificación Values-Based Company® se establece como un nuevo referente internacional para acreditar a las organizaciones que integran de forma auténtica sus valores en la cultura corporativa. Este sello, avalado por la Universidad de Sevilla, proporciona una validación objetiva del alineamiento entre los valores declarados y vividos dentro de las empresas.

Las compañías Dopp Consultores y Minzer, spin-off de la Universidad de Sevilla que recientemente se ha integrado en BGO, han firmado un acuerdo estratégico para impulsar dicha certificación, que se perfila como un diferencial competitivo en la gestión del talento. 

Sobre la base del Cultural Fit Assessment Method® (CFAM®), una metodología desarrollada por investigadores de la Universidad de Sevilla y publicada en medios académicos de alto impacto, como Harvard Deusto Business Review, esta certificación se convierte en la única avalada por un método científico sólido y transparente. El esquema completo de certificación está disponible en el repositorio institucional de la Universidad de Sevilla, lo que garantiza su rigor, transparencia y validación científica.

Las empresas certificadas Values-Based Company® obtienen una evaluación real y objetiva de su cultura, logrando una ventaja tangible en la captación y retención del talento ya que, según estudios recientes, los valores auténticos y coherentes se encuentran entre los tres factores más determinantes para los profesionales a la hora de elegir dónde trabajar. Por ello, las organizaciones que integran y certifican sus valores no solo fortalecen su marca empleadora, sino que también mejoran la fidelización del talento, reduciendo hasta en un 50 % la probabilidad de rotación cuando las personas se sienten identificadas con el propósito y la cultura de su empresa.

Rigor académico y transformación cultural

En esta alianza, Minzer, dirigida por el profesor Carlos Sanchis, actúa como verificador y emisor oficial de la certificación, cuya validez es de un año, mientras que Dopp Consultores, liderada por Fernando Pozas, se encarga del acompañamiento estratégico a las empresas para transformar su cultura y prepararlas para la recertificación anual.

“Nuestro propósito es ayudar a las empresas a convertir sus valores en una verdadera ventaja competitiva. Medir la cultura con datos científicos ya es posible, y las empresas españolas podrán ser un referente en ello”, afirma Carlos Sanchis, CEO de Minzer®.

Por su parte, Fernando Pozas, CEO de Dopp Consultores, destaca que “el proceso de recertificación anual no solo consolida la coherencia cultural, sino que impulsa un liderazgo más humano y entornos laborales donde las personas pueden desarrollar todo su potencial”.

Manuel Terriza, CEO de BGO, subraya que “la transformación digital no puede entenderse hoy sin una transformación cultural profunda. La certificación Values-Based Company® ofrece a las empresas una ventaja diferencial al alinear su cultura organizacional con sus procesos tecnológicos y estratégicos, mejorando así la gestión del talento y el compromiso interno”.

Empresas que ya certifican sus valores

Más de 60 organizaciones a nivel mundial han sido ya certificadas como Values-Based Company®, entre ellas Vueling, Iturri, Estrella Galicia, MP Ascensores, Eventalista, Veritas y otras empresas internacionales de referencia.
Todas ellas destacan por su compromiso con la autenticidad, la coherencia y la vivencia real de sus valores corporativos, convirtiéndose en referentes en sus sectores por la fortaleza de su cultura organizacional.

Más que un sello: un ecosistema de valores y talento

Las empresas certificadas obtienen acceso exclusivo al software de selección de talento basado en valores de Minzer®, que permite identificar y desarrollar el potencial de las personas en coherencia con la cultura de la empresa.
La certificación tiene una validez anual e incluye un proceso de recertificación continua, que impulsa la mejora y consolida la reputación cultural de las organizaciones en el mercado.

Un movimiento hacia la autenticidad empresarial

La alianza entre Dopp, Minzer y BGO nace con un propósito común: construir entornos laborales más auténticos, humanos y sostenibles, donde las personas se sientan alineadas con los valores de sus organizaciones.

“Las empresas que viven sus valores no solo atraen talento, sino que generan orgullo, pertenencia y bienestar. Este es el futuro del trabajo”, concluye Sanchis.

Sobre Minzer®

Minzer® es una spin-off de la Universidad de Sevilla integrada en BGO. Se especializa en medir la cultura organizacional y los valores mediante el método CFAM®, base científica de la certificación internacional Values-Based Company®. Es responsable de la verificación, emisión y registro de las empresas certificadas. Recientemente se unió a BGO, pasando a formar parte del integrador TIC de origen andaluz con más de treinta años de experiencia en el sector tecnológico.

Sobre Dopp Consultores

Dopp Consultores es una firma española líder en desarrollo organizacional, liderazgo y transformación cultural, con más de 50 años de experiencia. Su misión es acompañar a las empresas en la evolución de sus valores hacia culturas sólidas, coherentes y orientadas a las personas.