El portavoz del Grupo Popular, Beltrán Pérez, ha manifestado que “el Alcalde debe asegurar una organización del personal de la Gerencia que asegure la eficacia de su actividad al tratarse de un ente esencial para el crecimiento económico y la generación de empleo en Sevilla”. “Después de más de cinco años perdidos del Gobierno de Espadas, debemos tomar decisiones definitivas que no interrumpan la actividad administrativa y que solucionen el día a día de aquellos que realizan trámites en la Gerencia”

Beltrán Pérez ha solicitado la retirada del acuerdo único que pretende ser aprobado por el Gobierno Municipal en un Consejo de Gobierno Extraordinario de la Gerencia de Urbanismo y Medio Ambiente convocado de forma extraordinaria para mañana, con el objeto  de aprobar la Relación de Puestos de Trabajo de dicho ente municipal.

“Es necesaria la aprobación de una RPT de la Gerencia, pero no sin consenso, y de forma incompleta por no dar solución a numerosos problemas organizativos, laborales, competenciales, y de prestación de servicios al ciudadano, tal y como el PP entiende que está diseñada la RPT planteada por el Gobierno del Sr. Espadas, que ha incumplido el acuerdo adoptado en Junta de Gobierno Local de 2 de diciembre de 2019 por el que se comprometió a tener aprobada dicha RPT antes del 31 de marzo de este año”. Añadiendo que “la Relación de Puestos de Trabajo de un ente como la Gerencia de Urbanismo y Medio Ambiente, cuya actividad resulta esencial para el desarrollo económico y la generación de empleo en la ciudad, y que cuenta actualmente con aproximadamente 425 empleados públicos, no integra a todos los trabajadores de la Gerencia, al mantener diferentes regímenes laborales, lo que supondría agravios comparativos entre los empleados, con la consiguiente distorsión del trabajo que desempeñan y los perjuicios para los usuarios”.

«La RPT supone el mantenimiento de la organización de la gerencia de Urbanismo y Medio Ambiente tal y como está concebida actualmente, no mejorando la calidad del servicio que presta, ni dando solución a múltiples problemas que presenta dicha organización actual, como: el retraso insoportable en la tramitación de las licencias, tanto de obras como de actividades; la escasa actividad inspectora para la confirmación de los trámites solicitados mediante declaración responsable y para la solución de denuncias vecinales; la saturación de departamentos que lleva al retraso en las tramitaciones de cualquier tipo, como por ejemplo el del alumbrado público”.

Asimismo ha indicado que “es preocupante que no se dé solución al problema de falta de personal para la atención al público, especialmente en la denominada ‘ventanilla única’, que atiende a los solicitantes de licencias de actividades y obras. Todo ello agravado por el hecho de que no se consigue la verdadera y tan necesaria integración de Urbanismo y Medio Ambiente, al permanecer el personal de Medio Ambiente separado del resto por no integrarse en la Gerencia con la RPT propuesta”.

Por último ha denunciado que “la organización del personal que resulta de la RPT que pretende ser aprobada mañana no cuenta con el respaldo de todos los empleados de la Gerencia, lo que supone   una fractura en la misma que llevará al detrimento en la prestación de los servicios, a la vez que la impugnación en distintas jurisdicciones de la PPT a aprobar, pues algunos representantes de los trabajadores han anunciado ya el planteamiento del correspondiente recurso. Lo que supondrá el consecuente retraso en la organización del personal y del trabajo de la Gerencia de Urbanismo y Medio Ambiente y la vuelta a la casilla de salida, en perjuicio, una vez más, de la ciudad de Sevilla”.